• Gibt es Differenzen zwischen Ihnen und Ihren Gesellschaftern, welche das gesamte Unternehmen lahmlegen?
• Ist das Verhältnis zu Ihrem Geschäftsführer oder Ihrer Geschäftsführerin gestört?
• Gibt es bei Ihnen Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen, die ständig mit internen Querelen beschäftigt sind, so dass Phasen der Effizienz und Produktivität leiden?
• Würden Sie sich gerne endlich wieder Ihren Kernaufgaben widmen und Ihre Abteilung oder Ihr Unternehmen voranbringen? 

Dann kann eine Mediation für Sie und Ihr Unternehmen das richtige Verfahren sein. Dabei bringe ich als Rechtsanwältin und Mediatorin das nötige rechtliche, wirtschaftliche und systemische Verständnis für die Lösung von Konflikten in der Wirtschaft mit.

Durch eine Mediation

• wird der Konflikt nachhaltig gelöst,
• können wir gemeinsam passende Lösungen für die weitere Zusammenarbeit erarbeiten,
• können Teamgeist und die Freude, gemeinsam etwas zu erreichen, zurückkehren,
• können auch die Konditionen einer Trennung einvernehmlich geregelt werden,
• können Sie sich endlich wieder Ihrer eigentlichen Arbeit widmen.